Новини
Soft skills навички на платформі Prometheus
Опубліковано: Казімір Іван Іванович, 28.09.2023
Soft skills навички на платформі Prometheus Soft skills – особисті характеристики, завдяки яким людина може успішно взаємодіяти в команді під час розв’язання будь-яких робочих питань. Дослідницька компанія Wonderlic встановила, що 93% роботодавців вважають такі навички суттєвими в процесі працевлаштування.
В перелік таких навичок включають:
• активне слухання (здатність уважно слухати, формуючи уточнюючі запитання спрямовані ширше розкриття думки співрозмовника та відстоювання власної позиції);
• вміння вести перемовини;
• невербальні елементи комунікації (вміння не тільки висловлювати думку розумно та лаконічно, але й застосовувати жести, міміку, поставу на підтвердження слів, що робить спілкування більш виразним);
• вміння переконувати;
• вміння презентувати та виступати публічно;
• storytelling (вміння розповідати); • письмові навички (наприклад, вміння укладати звіти, вести бізнес-комунікацію);
• вміння критично мислити (аналіз поточної ситуації,формулювання висновків та зміна поведінки відповідно до середовища).
На сьогодні soft skills – приорітет сучасних компаній, і подальша командна робота без них практично неможлива. Основні причини для розвитку означених навичок наведено в [1], і їх коротко можна сформулювати наступним чином:
1. Короткий термін адаптації в складному середовищі.
2. Підготовка до епохи штучного інтелекту.
3. Зростання рівня цінності компанії.
4. Утримання рівня конкурентоздатності й ефективності.
Український громадський проект масових відкритих онлайн курсів Prometheus пропонує цікаві варіанти розвитку soft skills, зокрема:
• Критичне мислення в українському контексті – https://prometheus.org.ua/course/course-v1:Prometheus+CTIUC101+2022_T2_3
• Думай інакше: Зламай перешкоди на шляху до навчання та відкрий свій прихований потенціал – https://prometheus.org.ua/course/course-v1:Prometheus+MINDSHIFT101+2021_T2
• Наука повсякденного мислення – https://prometheus.org.ua/course/course-v1:UQx+THINK101+2016_T2